Тот, кто работает на #СаратовскаяГЭС, получает не только достойную зарплату, но имеет хороший социальный пакет: льготы, компенсации, доп.выплаты. Все эти социальные блага зафиксированы в коллективном договоре – документе, который составляют, принимают и согласуют 3 стороны: работодатель, сами сотрудники, а также профсоюз. Уже на протяжении 10 лет эксперты признают коллективный договор Саратовской ГЭС лучшим в области. Действительно, далеко не на каждом предприятии за содержание ребенка в детском саду платит работодатель. Не везде поощряется приверженность к здоровому образу жизни – например, тем, что половину расходов на оплату абонемента в спортклуб или бассейн берет на себя предприятие. Семьи сотрудников станции при рождении детей и других значительных событиях получают существенную материальную помощь. Отдохнуть в санатории или отправиться в путешествие во время отпуска можно тоже за счет предприятия.
