Летняя атомшкола — образовательный проект, который реализуется в Балакове при поддержке Фонда «АТР АЭС», ГК «Росатом», Балаковской АЭС и администрации Балаковского муниципального района.
27 августа 2025 г. на базе гимназии №2 (г. Балаково) финишировал проект «Летняя атомшкола». Он успешно реализуется уже третий год. На протяжении трёх дней учащиеся 11 школ города Балаково соревновались в интеллектуальных квизах, конкурсах, знакомились с ценностями Госкорпорации «Росатом», образовательной базой опорного вуза Балаковской АЭС в городе Балаково — БИТИ НИЯУ «МИФИ», погружались в работу атомной станции.
«Вы уже совершили первый шаг к тому, чтобы быть вместе с нами — вы учитесь в атомклассах. И чтобы продолжить свой путь в атомную отрасль, я предлагаю вам подумать о заключении целевых договоров на обучение и уже точно прийти работать на Балаковскую АЭС. Ценности Росатома, с которыми вы познакомитесь в рамках летней атомшколы, — это основа корпоративной культуры отрасли. Они объединяют всех, кто искренне увлечён будущим, наукой и технологиями», — обратилась к ребятам начальник отдела развития персонала Елена Пашкевич.
Параллельно с образовательными мероприятиями атомшколы проходило соревнование блогерского мастерства. Участники сами снимали и монтировали видео про свои будни в проекте. Получилось весело и креативно. Лучшей была признана работа блогеров лицея №1.
По итогам проекта каждая из одиннадцати школ-участниц получила свидетельство об окончании атомшколы и памятные подарки. В тройку лидеров по результатам всех научных и интерактивных конкурсов вошли школа №26, лицей №1. Победу одержали учащиеся лицея №2.
В 2025 году на Балаковскую АЭС трудоустроились уже 70 молодых сотрудников, что больше, чем за весь предыдущий год. В планах предприятия — сохранить и увеличить число молодых специалистов в течение следующих лет благодаря целевым направлениям на обучение в опорных вузах, организации образовательной базы, лабораторий и проектов в городе-спутнике Балаковской АЭС.
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала школьников, студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
