• Сб. Янв 28th, 2023

BALREPORT.RU

Cвидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-83051 от 11 апреля 2022г, выдано Роскомнадзором

Реорганизация поликлиник: ответы на вопросы балаковцев

Май 25, 2021

В связи с реорганизацией всех поликлиник — и взрослых, и детских — в одно юридическое лицо у балаковцев периодически возникают вопросы. Почему иногда невозможно записаться к узким специалистам? Как привлекаются на работу врачи, которых и раньше не хватало? Было ли сокращение кадров и изменилась ли зарплата у медиков после объединения?
Мы направили все вопросы наших читателей в Управление медицинской помощи и вот какие ответы получили.

1.Из-за того, что теперь можно записываться в любую поликлинику к нужному специалисту, выросли очереди. К примеру, к детскому кардиологу попасть практически невозможно – время ожидания около месяца. Раньше к нему шли дети из одной поликлиники, а теперь – со всего города. Как решить проблему с записью и временем ожидания?

Врачи Детской поликлиники, а на данный момент Детских поликлинических отделений как оказывали помощь детскому населению Балаковского района, так и оказывают. В 2020г. врачей детских кардиологов было физических лиц 2 чел. До начала реорганизации в 2020г. один из врачей вышел на заслуженный отдых (пенсия по возрасту).
Запись к врачу детскому кардиологу доступна, осуществляется через Единый Портал Госуслуг, электронную регистратуру, по телефону и при личном обращении в регистратуру Детских поликлинических отделений и врачами педиатрами. Сроки оказания не превышают 14 дней. Ведутся работы по привлечению детских врачей-специалистов из других регионов РФ.

2.Почему возникает вопрос с записью через интернет? По этой причине появляются огромные очереди в самих поликлиниках – люди приходят, чтобы записаться.

Проводились работы по технического характера, а именно слияние баз прикрепленного населения пациентов в медицинской информационной системе, в связи с чем была недоступна запись через интернет.
В регистратурах оставляется время для записи (выделенное время) медицинскими работниками во время приема на повторные посещения, а также время на запись для населения, не имеющего возможность записаться через интернет, пожилого населения Балаковского района.
В 2021 году в связи с улучшением эпидемической ситуации по КОВИД-19 и уменьшением ограничительных мероприятий медицинские работники активизировали работу по проведению профилактических мероприятий, также работу с хроническими больными (диспансерная группа), что увеличивает поток пациентов в поликлинику.

3.Какова нехватка врачей по узким специальностям (каких специальностей вообще нет, каких – по 1-2 специалиста на весь город?)

С целью укомплектования врачами — специалистами проводится следующие мероприятия:
— участие в ярмарках вакансий для привлечения выпускников медицинских вузов;
— целевая подготовка врачей на базе СГМУ в количестве 38 чел., из них 20 чел. обучаются на факультете «Лечебное дело», 18 чел. — на факультете «Педиатрия»;
— размещение сведений о вакантных должностях в банке вакансий МЗ СО, в центре занятости населения.

Для привлечения молодых специалистов учреждение на базе школ города проводит профориентационные классные часы по повышению престижа врача, организуются встречи школьников с медицинскими работниками. Реализуется целевое обучение по программам высшего образования подготовки специалистов: в 2018г. приступило к обучению в СГМУ 6 студентов, 2019г. — 6 студентов, 2020г.- 6 студентов.
Все эти молодые специалисты обучаются на педиатрическом факультете СГМУ и будут трудоустроены врачами в Детские поликлинические отделения ГУЗ СО «Балаковская районная поликлиника». Часть их этих врачей продолжит обучение по программам целевой переподготовки специалистов, и так же будет трудоустроена в Детских поликлинических отделениях ГУЗ СО «Балаковская районная поликлиника»
Для закрепления кадров администрацией города выделяется служебное жилье. На данный момент служебным жильем обеспечены два врача и одна медицинская сестра Детских поликлинических отделений ГУЗ СО «Балаковская районная поликлиника». Так же в Балаковском районе реализуется мера социальной поддержки молодых специалистов в виде денежных выплат в первые три года работы.

4.Насколько сократился управленческий и административный состав? Главные врачи поликлиник теперь кто (стали просто врачами, заведующими, или уволились)?

В результате организационно-штатных мероприятий, были сокращены штатные должности в количестве 32,0 единиц, из них по категории «Руководитель» – 3,0 ед. (главный врач), по категории «Прочий персонал» – 29,0 ед. На 01.05.2021 года физических лиц всего сокращено 9 человек прочего персонала (специалист по кадрам — 1, заместитель главного врача по экономическим вопросам – 1, экономист — 1, начальник отдела по размещению государственного заказа – 2, главный бухгалтер – 1, бухгалтер -1, юрисконсульт – 1, программист — 1).
В результате этих мероприятий будет получена экономия финансовых средств в размере 6,8 млн. рублей.
Двое главных врачей присоединенных поликлиник приняты на вакантные должности в соответствии со штатным расписанием, один в настоящее время проходит медицинскую комиссию для трудоустройства.

5.Как изменилось после реорганизации начисление заработной платы врачам, медсёстрам и прочему персоналу поликлинических отделений? На каком уровне находится зарплата по сравнения с периодом до объединения?

Заработная плата сотрудников медицинского и немедицинского персонала с учетом всех источников финансирования после объединения увеличилась в сравнении с средней заработной платы работников до объединения поликлиник:

Система оплаты труда после объединения поликлиник не изменилась. Структура заработной платы, в соответствии с Постановлением, предусматривает установление должностного оклада (оклада) с учетом уровня профессиональной подготовки, наличия квалификационной категории работника, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.За время реорганизации сколько врачей, медсестёр и прочего персонала уволились и не вернулись на рабочее место? Сколько было, к примеру, врачей на конец 2020 года, и сколько сейчас?

В ГУЗ СО «БРП» на 31.12.2020 работало 204 врача, 881 средних медицинских работников. За 3 месяца 2021 года принято 3 врача и 12 средних медицинских работников, уволилось 5 врачей и 22 средних медицинских работника. Причина увольнения – инициатива работника в связи с выходом на пенсию. На 01.04.2021 работает в ГУЗ СО «БРП» 202 врача и 871 средний медицинский работник.
На 01.05.2021 уволены сезонные рабочие — гардеробщики – 22 чел.

7.Выросла ли оплата труда у узких специалистов в связи с увеличением числа пациентов?

Оплата труда врачей-специалистов зависит от выполнения объемов и качества оказания медицинской помощи населению за отчетный период, целевых показателей среднемесячной заработной платы медицинских работников за счет всех источников финансирования, доведенных до ГУЗ СО «БРП» Министерством здравоохранения Саратовской области.
За 4 месяца 2021 года среднемесячная заработная плата списочного состава по категории «Врачи» (без руководителя организации, без заместителей руководителя из числа врачей) составила 57795,47 рублей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.