Пресс-служба УФПС по Саратовской области прокомментировала ситуацию с низкими зарплатами у работников почты
На минувшей неделе наш канал поднял проблему с низкой оплатой труда у почтальонов. После сообщения наших читателей о частом увольнении сотрудников почты мы обсуждали этот вопрос с главой БМР Сергеем Грачёвым. Большое обсуждение этой темы было и в наших группах в социальных сетях. Сегодня мы получили ответ от пресс-службы УФПС:
«Ситуацию с оплатой труда по основным массовым профессиями Почта начала выправлять относительно недавно. С укреплением нашей позиции на рынке шагов по повышению зарплат предстоит еще много. Отметим, что несмотря на отсутствие господдержки Почта России на регулярной основе повышает заработные платы основного производственного персонала.
В конце 2020 г. у нас завершилась масштабная программа повышения заработных плат, которая стартовала в 2019 г. и затронула 90% операторов, сортировщиков, водителей и почтальонов. Общий объем финансирования программы составил более 12 млрд рублей. Зарплата сотрудников основного производства выросла в среднем на 19%, что больше чем в три раза превышает средний рост по стране. С 1 июля 2021 г. мы увеличили минимальный размер оклада в компании. В результате заработная плата 3900 сотрудников в Саратовской области, которых коснулась программа, увеличилась в среднем на 10%. В 2022 г. мы продолжим работать над улучшением условий труда.
Заработная плата сотрудников почтовых отделений включает в себя не только должностной оклад, но и премии за выполнение плановых целей отделения, выплаты за оказание сетевых услуг (продажа товаров, прием подписки, доставка мелких пакетов, реализация страховых продуктов и т.д.). Все стимулирующие выплаты начисляются сверх установленного должностного оклада.
Соискателям Почта предлагает оформление по ТК РФ, работу рядом с домом, карьерный рост и профессиональное развитие. Как социально ответственный работодатель компания предоставляет работникам много дополнительных льгот и гарантий, не предусмотренных трудовым законодательством РФ. Речь идет о добровольном медицинском страховании, страховании от болезней и несчастных случаев, компенсации стоимости детского и взрослого санаторно-курортного лечения, оказание материальной помощи, поощрение сотрудников и ветеранов к профессиональным праздникам и юбилейным датам, организации спортивных соревнований, награждении знаками отличия и многом другом. Для работников, вышедших на пенсию, компания реализует программу негосударственного пенсионного обеспечения» — гласит официальный ответ.
Между тем, сегодня на портале Центра занятости висит множество вакансий — в почтовые отделения Балакова требуются десятки работников. И оклад обещают минимальный — в среднем 13-14 тысяч рублей. И приведённые ниже списки — это далеко не все вакансии, а только те, что идут в перечне Центра занятости подряд. Есть ещё и «одиночные», таковых тоже не менее десяти. И непохоже, чтобы на Почту работники в очереди стояли.
