На предприятиях всё чаще к обучению новичков стали привлекать наставников — опытных работников, которые передают свои знания начинающим специалистам. Для этого разрабатываются целые образовательные программы! И у каждого наставника — свой подход: кто-то делает акцент на теории, кто-то объясняет сложные процессы производства на примерах из повседневности, кто-то даёт больше практики. Чей подход продуктивнее? — это выясняют на конкурсах профмастерства.
Уже четвёртый раз среди сотрудников компании «ФосАгро» проводится конкурс «Наставник года» — он помогает выявлять лучшие практики наставничества. В этом году от каждого предприятия в Балаково приехали по два конкурсанта: традиционно — один наставник рабочих, и впервые — второй из числа административного управленческого персонала.